Gdy składamy aplikację w pracy, liczy się, aby dopracować nasz życiorys najlepiej, jak tylko potrafimy. Trzeba więc wyszperać wszystkie informacje na swój temat i pokazać coś unikatowego, co udowodni, że to właśnie my jesteśmy najlepszymi kandydatami na zdobycie pracy, znaleźć coś, co może nas wyróżnić na tle innych kandydatów. Dlatego tak istotne jest co napisać w cv, aby było ono czytelne i dało wymierny efekt przed pracodawcą. Istotne jest nie tylko pokazanie, że pracowało się w wielu miejscach – trzeba swoje doświadczenie skroić pod profil pracodawcy. Jeżeli będziemy pracować w obsłudze klienta, czy też w dziale Human Resources, to raczej niepotrzebne będzie wspominanie o dorywczej pracy fizycznej. Ważne jest jednak nie tylko wykazanie, że gdzieś się pracowało, ale jakie umiejętności w tej pracy się nabyło i w jaki sposób mogą się one przydać nam na stanowisku, na które aplikujemy. Musimy więc wskazać na nasze dodatkowe umiejętności. Dlatego np. pobyt za granicą w ramach wymiany międzynarodowej, czy też wolontariat w ramach większego wydarzenia bardzo nam pomoże w uzyskaniu angażu. Oczywiście istotną zaletą są także języki. Już nie wystarcza sam język angielski – najczęściej większe firmy szukają także pracowników z drugim językiem – najczęściej jest to język niemiecki, hiszpański, włoski, francuski lub rosyjski, ale także i niderlandzki, szwedzki, norweski, fiński, czeski, węgierski, czy serbski również są bardzo popularne. W końcu mamy rynek globalny i dzięki znajomości języka łatwiej jest poznać potrzeby drugiego człowieka.
