W naszym kraju, jak i w wielu innych, nie pracują tylko obywatele tego państwa, ale również cudzoziemcy. Istnieją dla nich odrębne przepisy i warunki, które muszą spełnić, aby móc legalnie pracować w naszym kraju. Przede wszystkim muszą mieć zgodę na pobyt i świadczenie pracy. Zezwolenia na świadczenie pracy są płatne i określają warunki pracy, jaką mogą wykonywać oraz okres, na jaki są wydane. Opłaty za wydanie decyzji wynoszą: 50zł w przypadku zezwolenia na pracę na okres do 3 miesięcy, 100 zł na okres powyżej 3 miesięcy oraz 200zł w sytuacji, gdy pracodawca zagraniczny deleguje cudzoziemca do Polski w celu realizacji usług eksportowych. W przypadku wykonywania pracy bez zezwolenia cudzoziemiec popełnia wykroczenia i może zostać ukarany grzywną. Jednak niektóre osoby pochodzenia niepolskiego są zwolnione z obowiązku posiadania zezwolenia, np. osoby pozostające w związku małżeńskim z obywatelem polskim, o ile posiada zezwolenie zamieszkania na czas oznaczony w związku z zawarciem małżeństwa.
