Nowy dowód osobisty jest to opcja, która pojawi się już w sierpniu 2021 roku. Na czym będzie on polegał? Polegać on będzie na wykorzystaniu odcisków palców, które będą umieszczane w warstwie elektronicznej dowodów osobistych. Rząd zapowiada, że do warstwy graficznej dowodu osobistego powróci również podpis jego posiadacza.
Przeczytaj też: https://www.ipo.pl/nowy-dowod-osobisty/
Nowy dowód osobisty
Zmiany w ustawie dotyczące dowodów osobistych zostały przygotowane przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, przy współpracy z Ministerstwem Cyfryzacji.
Taka zmiana okazuje się koniecznością dostosowania przepisów ustawy o dowodach osobistych do regulacji unijnych.
Sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji – Paweł Szefernaker tłumaczy, że:
,,TO ROZPORZĄDZENIE BĘDZIE WDRAŻANE W CELU POPRAWY ZABEZPIECZEŃ WYDAWANIA DOWODÓW OSOBISTYCH I ICH OBIEGU W CAŁEJ UNII EUROPEJSKIEJ. UJEDNOLICA ONO RÓWNIEŻ KRAJOWE PRZEPISY W TYM ZAKRESIE.’’
Nowy dowód osobisty – przepisy unijne
Nowe przepisy unijne będą zobowiązywały Polaków do:
- uzupełnienia warstwy graficznej dowodu osobistego o podpis posiadacza,
- wprowadzenia dowodu osobistego z 12-miesięcznym lub krótszym terminem ważności. Posłużą osobom od których czasowo nie można pobrać odcisków palców. To nie będzie dotyczyło dzieci poniżej 12 roku życia, od których odciski palców nie będą pobierane.
Dla osób, które nie będą mogły stawić się w urzędzie gminy czy miasta, w celu oddania odcisków palców, nowe regulacje przewidują skorzystanie z mobilnej stacji obsługiwanej przy pomocy urzędników.
Co pozostanie bez zmian?
Bez zmian pozostaje terminowość dowodów osobistych, ponieważ nadal będą one wydawane na 5 i 10 lat.
Wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej zobowiązane są do wdrożenia nowych wzorów dowodów osobistych do sierpnia następnego roku.
Rząd planuje też wymieniać dowody sukcesywnie wraz z datą upływu terminu ważności dotychczasowych dokumentów.
Zobacz też: http://www.blizejwiedzy.pl/ubezpieczenia-zdrowotne-prywatne-zyskuja-popularnosci/